Über den Erfolg oder Misserfolg in einem Fall des Arbeitsrechts entscheidet oft die professionelle Verhandlungsführung durch einen erfahrenen Arbeitsrechtler.

Die Gesetze des Arbeitsrechts lassen den Gerichten einen großen Spielraum und viele Gepflogenheiten des Arbeitsrechts, wie z.B. die Höhe von Abfindungen, haben sich erst durch die Rechtsprechung selbst entwickelt und sind nicht etwa in Gesetzen klar formuliert.

Dies hat zur Folge, dass die an einem Rechtsstreit Beteiligten sich trotz bester Kenntnis der Rechtslage über den Ausgang eines Gerichtsprozesses nicht sicher sein können und das auch die Richter an den Arbeitsgerichten häufig zu einer Einigung drängen, um nicht auf vergleichsweise unsicherem Boden ein Urteil fällen zu müssen.

Daher einigt man sich in den allermeisten Fällen auf einen Vergleich und führt Verhandlungen über die Konditionen einer Einigung (also etwa die Abfindungshöhe). Hierbei ist das nötige Fingerspitzengefühl und umfassende Erfahrung besonders wichtig, um eine Verhärtung der Fronten genauso zu vermeiden, wie eine zu schnelle Einigung auf Basis des erstbesten Angebotes der Gegenseite.

Compensa erhebt daher nicht nur regelmäßig aktuelle Zahlen, um über die Höhe von tatsächlichen Abfindungen nach Branchen informiert zu sein. Außerdem führt compensa regelmäßig Weiterbildungen im Bereich der Verhandlungsführung durch und organisiert den gegenseitigen Erfahrungsaustausch der compensa-Anwälte.

>>weiter zu [Honorare und Kosten]