Wissenswertes rund um den Kündigungsschutz und die Abfindung

Wenn man Ihnen gekündigt hat und Sie sich wehren möchten, sollten Sie sich anwaltlichen Rat suchen. Damit Sie Ihre Situation besser einschätzen können, ist es jedoch oft hilfreich einige wesentliche Zusammenhänge zu verstehen. Wir haben daher hier eine Reihe von Informationen rund um die Themen Kündigungsschutz und Abfindung für Sie zusammengestellt.

 

Wie hoch sind eigentlich Abfindungen?

Compensa führt regelmäßig Studien über die Höhe der von den Unternehmen tatsächlich gezahlten Abfindungen durch, um so eine optimale Beratung bieten zu können... >>weiter 

 

Habe ich einen Anspruch auf Abfindung?

In den meisten Fällen werden Abfindungen als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes bezahlt und frei ausgehandelt. Ein Rechtsanspruch besteht nur in Ausnahmefällen. >>weiter


Das Kündigungschutzgesetz

Der Kündigungsschutzgesetz regelt die Rechte und Pflichten der Parteien im Trennungfall. >>weiter


Urteilssammlung

Der überwiegende Teil der Kündigungsschutzklagen wird außergerichtlich auf dem Verhandlungswege beigelegt. Man spricht dann von einem "Vergleich". Wenn jedoch keine Einigung erzielt werden kann, wird - oft erst nach über einem Jahr - ein Urteil gefällt. Wir haben eine Reihe von interessanten Fällen für Sie im Original aufgenommen. >>weiter

 

Wissensaustausch im Online-Forum

Stöbern Sie nach speziellen Themen und stellen Sie Ihre Fragen an Compensa und an andere Besucher. >>weiter

 

Wie hoch sind Abfindungen?


Compensa Studie zur Abfindungshöhe: Banken und Versicherungen zahlen am meisten. Einzelhandel und Maschinenbau am wenigsten. mehr...

Bei Kündigung zu beachten

Verschärfte Gangart der Arbeitsagentur bei Sperrfristen. So vermeiden Sie die Sperrfrist.

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Im Kündigungsfall alle Ansprüche konsequent prüfen: z.B. geltendes Tarifrecht und unbezahlte Überstunden

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Vereinbaren Sie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis am besten noch vor einer Einigung mit Ihrem Arbeitgeber.

 

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Die steuerliche Behandlung von Abfindungszahlungen. Neuregelung seit 1.2.2006

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