Mobbing kann sowohl von den Kollegen als auch vom Arbeitgeber betrieben werden. Am häufigsten anzutreffen ist arbeitgeberseitiges Mobbing mit dem Ziel, die Eigenkündigung des Mitarbeiters zu erreichen.

Mobbing kann viele Gesichter haben und reicht von der gezielten Zurückhaltung von Informationen über die gezielte Überforderung des Mitarbeiters bis zum offensichtlichen Ausschluss des Mitarbeiters indem ihm ein abgelegener Arbeitsplatz - fern ab der eigentlichen Kollegen - zugewiesen wird und man ihn von den Arbeitsprozessen fernhält.

Wenn Sie sich gemobbt fühlen, sollten Sie sich auf jeden Fall anwaltlich beraten lassen. Mobbing kann auf Dauer krank und depressiv machen. Daher sollte Ihr Bemühen immer darauf gerichtet sein, die belastende Situation rasch und nachhaltig zu verändern.

Ein compensa Anwalt kann Ihnen helfen:

• Ihre Rechte am Arbeitsplatz zu verstehen und durchzusetzen, sowie die Chancen auf einen Verbleib bei Ihrem Arbeitgeber zu bewerten.
• Oft ist die beste Lösung aber den Arbeitgeber zu wechseln. Dann sollten Sie versuchen, eine vernünftige Aufhebungsvereinbarung mit langen Vertragsrestlaufzeiten und wenn möglich einer angemessenen Abfindung zu vereinbaren.
• Die Kostenübernahme für eine Outplacementberatung mit Ihrem Arbeitgeber zu verhandeln und
• ein gutes qualifiziertes Arbeitszeugnis durchzusetzen.