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Bei compensa immer transparent: Die Kosten der anwaltlichen Tätigkeit
Erste Informationen und Kennenlerngespräch
Vor jeder anwaltlichen Beratung bieten wir Ihnen eine erste kostenfreie und unverbindliche Information an. So können Sie erste Fragen zu einer anwaltlichen Beratung am Telefon klären oder Sie nutzen unsere >>Onlineanfrage. Auch für ein erstes Kennenlerngespräch mit einem compensa-Anwalt fällt kein Honorar an.
Anwaltliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht
Sobald ein compensa-Anwalt für Sie tätig wird, berechnet sich das Honorar i.d.R. nach der Gebührenordnung für Rechtsanwälte und dem Streitwert In sehr einfachen oder sehr komplexen Fällen kann auch die Abrechnung nach einem Stundensatz sinnvoll sein. Wir beraten Sie gerne zu der für Sie sinnvollen Abrechnungsmethode.
Bei Kündigungsschutzprozessen wird das Anwaltshonorar auf Basis eines Streitwertes in Höhe von drei Bruttomonatsgehältern berechnet. Unten finden Sie einige typische Kostenbeispiele jeweils inkl. der gesetzlichen Mwst. von 19%. Da häufig die zu erzielende Abfindung deutlich über dem Anwaltshonorar liegt ist das i.d.R. eine lohnende Investition.
Eine Kündigungsschutzklage ist nicht immer erforderlich. Wird Ihnen z.B. ein Aufhebungsvertrag angeboten, kann die Tätigkeit eines compensa-Anwalts deutlich günstiger sein. Rufen Sie uns an oder nutzen Sie unser >>Onlineformular, um mehr über die voraussichtlichen Kosten in Ihrem Fall zu erfahren. Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
Für die Prüfung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen sollten Sie inkl. einer persönlichen Besprechung ca. 300-500,- € kalkulieren. Kosten zu anderen Arbeitsrechtsfällen auf Anfrage
Da die Vielzahl möglicher Rechtsfälle sich hier nicht darstellen läßt, empfehlen wir Ihnen eine Onlineanfrage zu stellen, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln werden. Wir geben Ihnen eine erste Information und Empfehlung zu Ihrer Situation und sagen Ihnen, mit welchen Kosten Sie im Falle einer anwaltlichen Vertretung durch einen compensa-Anwalt rechnen müssen, bzw. welche Kosten typischer Weise von Ihrer Rechtsschutzversicherung übernommen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: >>weiter
Die Profile der compensa-Anwälte finden Sie hier: >>weiter |
Wie hoch sind Abfindungen?Compensa Studie zur Abfindungshöhe: Banken und Versicherungen zahlen am meisten. Einzelhandel und Maschinenbau am wenigsten. mehr... Bei Kündigung zu beachtenVerschärfte Gangart der Arbeitsagentur bei Sperrfristen. So vermeiden Sie die Sperrfrist. mehr...Im Kündigungsfall alle Ansprüche konsequent prüfen: z.B. geltendes Tarifrecht und unbezahlte Überstunden mehr...Vereinbaren Sie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis am besten noch vor einer Einigung mit Ihrem Arbeitgeber. mehr... Die steuerliche Behandlung von Abfindungszahlungen. Neuregelung seit 1.2.2006 mehr... |
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